1. Tiếp Nhận Thông Tin
Quá trình tuyển dụng giúp việc tại 5Go bắt đầu bằng việc tiếp nhận thông tin từ ứng viên. Ứng viên có thể lựa chọn điền form ở các nút dưới chân trang web hoặc nhấp vào mục tuyển dụng.
Để thuận tiện hơn, 5Go cũng cung cấp các tùy chọn liên hệ qua Zalo, Messenger hoặc gọi điện trực tiếp nếu ứng viên không muốn điền form. Việc này không chỉ giúp ứng viên dễ dàng tiếp cận mà còn giúp 5Go nhanh chóng thu thập thông tin cơ bản từ ứng viên.
2. Tư Vấn Hoàn Thiện Hồ Sơ
Sau khi nhận được thông tin ban đầu, đội ngũ tuyển dụng của 5Go sẽ liên hệ với ứng viên qua Zalo hoặc điện thoại để tư vấn và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ. Quá trình này bao gồm việc ghi nhận thông tin chi tiết về ứng viên, chẳng hạn như căn cước công dân và ảnh chụp hộ khẩu. Điều này giúp 5Go có cái nhìn tổng quan và chi tiết hơn về ứng viên, từ đó chuẩn bị cho các bước tiếp theo trong quá trình tuyển dụng.
3. Phỏng Vấn
Ứng viên sẽ trải qua quá trình phỏng vấn qua điện thoại với một nhân viên có chuyên môn hoặc được chuyển vào nhóm Zalo phỏng vấn. Đây là bước sàng lọc quan trọng để hiểu rõ hơn về ứng viên và xác định xem họ có phù hợp với yêu cầu của công việc hay không.
Tiếp theo, ứng viên sẽ được mời đến trụ sở chính để tham gia phỏng vấn chuyên sâu. Tại đây, các ứng viên sẽ được đánh giá kỹ lưỡng hơn về kỹ năng và kinh nghiệm. Buổi phỏng vấn này không nhằm loại bỏ ứng viên mà tập trung vào việc tìm ra những điểm thiếu sót để tư vấn và đào tạo thêm trước khi nhận việc. Nếu ứng viên có khả năng nhận các nhiệm vụ chuyên môn cao hơn, chẳng hạn như chăm sóc y tế cơ bản cho người già hoặc tư vấn dinh dưỡng cho trẻ em, họ sẽ được làm thêm bài kiểm tra để đánh giá khả năng.
4. Xác Minh Thông Tin
Để đảm bảo tính chính xác và tin cậy, 5Go tiến hành xác minh các giấy tờ quan trọng của ứng viên, bao gồm căn cước công dân và ảnh chụp hộ khẩu. Việc này giúp đảm bảo rằng thông tin cung cấp là chính xác và tránh những rủi ro không đáng có trong quá trình làm việc sau này.
5. Quyết Định Chọn Việc
Dựa trên kết quả phỏng vấn và khả năng chuyên môn, 5Go sẽ giúp ứng viên chọn công việc phù hợp nhất. Nếu ứng viên chưa có đủ kỹ năng hoặc thiếu sót về chuyên môn chăm trẻ hoặc chăm người già, họ sẽ được nhận vào vị trí giúp việc nhà trước. Điều này không chỉ đảm bảo rằng ứng viên có cơ hội làm việc mà còn tạo điều kiện cho họ nâng cao kỹ năng và dần dần thăng tiến trong công việc.
6. Đào Tạo Ban Đầu
Ứng viên mới sẽ tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn cần có để hoàn thiện công việc hiện tại và nâng cao kỹ năng cho các công việc chuyên môn hơn trong tương lai. Các chương trình đào tạo này được thiết kế để cung cấp cho ứng viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết, giúp họ tự tin và hiệu quả hơn trong công việc.
7. Hòa Nhập và Giám Sát
Để đảm bảo ứng viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc tại 5Go, họ sẽ được giới thiệu và làm quen với đội ngũ làm việc. Quá trình này bao gồm việc làm quen với môi trường làm việc, đồng nghiệp và các quy trình công việc. Đội ngũ quản lý cũng sẽ giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của ứng viên trong giai đoạn đầu để đảm bảo họ đáp ứng yêu cầu công việc và có những hỗ trợ cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ.